他是…做什麼的?以餐飲業為例。最近有數起旅館餐飲業員工感染諾魯病毒而傳染給客人,導致集體的食物中毒案例。日月潭因為乾旱漏底,環保團體就發現許多浮現的排水管道,懷疑是偷排未經處理之生活汙水,讓這些「高貴」的著名旅館可能顏面盡失。如果這些旅館有找(環境)職業醫學醫師諮商。是否可以預防再先,結果將會有所不同?此外工作適性評估與預防職業傷病也是可以發揮之處,請看下例:
l 某知名連鎖餐飲業與大專建教合作,該系女學生每週實習五天(周六日返校上課),搬運之重量經常可達數公斤、十公斤以上,某天拖運數十公斤食材過門檻時,因施力不慎導致急性下背痛,就醫診斷為腰椎間盤突出,併有神經壓迫現象,無法繼續從事實習工作,好在這些時間也可以省下來好好複習功課。急性下背痛可能與女生負重能力較男生弱有關,餐飲公司也面臨剝削、濫用學生之指控。
l 某知名連鎖生機飲食店之員工,因為經常要以雙手取物、擺設、盤點、清潔等反覆性工作,結果發生上肢肌腱炎,該員身材較瘦,貨品重量從數十公克到數公斤,習慣以單手操作,發生傷病除工作上需反覆動作之外,與該女手部抓力不足也可能有關。高價位商品之背後常有不為人知的員工辛酸。
此外,雇工工作前的健康評估也相當重要,如果沒有醫療諮商也可能會產生嚴重後果,請看下例::
l 某公司雇用有糖尿病、高血壓、腎功能不全的員工擔任保全,某晚於巡邏時因為停電不慎從樓梯跌落,導致身上多處骨折,手術後數月,疑似因另一職傷導致腎功能急速惡化,即使洗腎也沒辦法回復正常,將來有可能認定為職災失能,當初公司認為保全工作輕鬆,縱使有慢性病的員工也可以勝任可能失策了!
l 營造老闆找一位合作多年的工人來協助局部工程臨時修繕,他知道該員雖有酒精性肝硬化等惡疾,但還算有正常日常生活能力。不幸於高處不慎摔落(是身體虛弱或是飲酒所致? 未知)導致骨折,緊急手術卻導致出血不止(這類病人凝血機能較差),雖經輸血但卻已致中樞性昏迷。當初老闆可能想說熟手來幫點小忙應該沒問題,如今卻面臨職災之法律懲處。
職業醫護人員對於職場與工作兩頭都有相當之熟悉度,應該可以就工作適性與環境健康做一些建議給公司參採,或許就可以避免這些不幸的發生。